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博士毕业去高校当老师需要哪些条件?SCI仍是硬指标!

来源丨知乎影疏、科研大匠

博士毕业,进高校仍是大多数人的第一选择,但都需要什么条件?分享一篇知乎高赞回答,答主根据他19年的高校求职经历总结了一些宝贵经验(据此看,SCI仍是硬指标、海外经历也很重要)

根据我2019年的求职经历,大概说一下各个层次的高校的最低招聘要求。一年前的经验,应该还有些参考价值。达到这些最低要求的就可以试试,一家不行再换一家,但是要考虑时间成本。至于是否有编制以及是否非升即走,要具体情况具体分析。因为现在学校的招聘花样太多,眼花缭乱,难以分辨;可以直接问已入职的同事或人事处。(说明:这是小样本量的总结,任何结论都可能有很多例外情况。)

01

沿海985

要求:2-3年海外经历,3篇一区论文,包括至少2篇10分以上高分论文。这些高校都很有钱,招聘模式基本是组织青年学者论坛邀请求职者参加,承担往返路费和食宿。这个模式就是以前招聘“青千”的模式,只不过现在不敢这么说了。HR重点关注海外经历和论文数量以及质量,其他像第一学历什么的,提都没提。通过与校方的交流,感觉他们的招聘优先级是 海外经历>论文,没有海外经历的他们都不发邀请函。有位学校人事说,他们也知道现在土博科研实力很强,但是吸引更多的海外人才回来,是政策要求。招来的人实力都很牛,是青千的有力竞争者。学校给的待遇是副高或以上待遇,独立PI,安家费、科研启动经费一大堆,招博后学校出钱。下图是某沿海985附属医院给的具体待遇,我就看到两个字:钱多!
 
博士毕业去高校当老师需要哪些条件?SCI仍是硬指标!

01

沿海211

要求:海外经历,2篇一区论文。他们也是通过青年论坛招聘,承担路费食宿。要求比沿海985差一截,待遇差一大截。年薪十几万,安家费30万左右。实力强的可以做独立PI,弱一点要加入别的课题组。没有海外经历也可能要,但是先从师资博后做起,两年要发2-3篇一区论文或拿到国家基金才有可能留下来。且不说这个要求本身就很难达到;即使达到要求,留下来的可能性嘛,呵呵。不过还真有能留下的。某师兄去了沿海211做师资博后,社交能力极强。来我们学校蹭TEM;写文章挂另一师兄的名字,那师兄前老板是某个一区杂志副主编,投稿到那个杂志然后中了。两年累死累活发2篇一区,还有一篇在修,然后留下来了。

03

西部985

要求:类似于沿海211。这是听两位在西部985入职的同学说的。海外经历加两篇一区论文,可以给副教授待遇,但是想站稳脚跟不容易。三年要有一个国家基金,拿到两个国家基金才能得到长聘合同。

04

沿海双非

要求:海外经历,3篇SCI论文。有的学校还能开得起青年论坛,有的学校开不起,就在网上放个招聘公告。有的学校号称直接给编制,但是也要有考核,三年一个周期,两个周期达不到要求可能解聘。上海、杭州的高校工资比较低,杭州某些学校月薪不到4000你敢信?广东的高一些,月薪一万左右。

01

中部211

要求:3篇SCI论文。大多是开不起青年论坛的,有的报销求职者往返路费或食宿,有的不报销。虽然不会硬性规定海外经历,但是土博大多也是从师资博后做起;有海外经历可以不用做师资博,论文要求也会降低。说一下某倾尽全力评上双一流B的学校,要求高,待遇低。高要求主要体现在严卡第一学历,必须211以上!连招聘辅导员都要求博士。论文要求倒是不高,博士毕业应该都能达到:
博士毕业去高校当老师需要哪些条件?SCI仍是硬指标!
提供的待遇是这样的(人家说建设一流学校,那就跟沿海985的待遇比一下吧。另外,发论文没有奖金!):
博士毕业去高校当老师需要哪些条件?SCI仍是硬指标!
举几个道听途说的例子:应聘这家双一流B不成功的人,有的去了西部985,有的去了沿海985,有的去了沿海211 :)

06

中西部双非

要求:博士学位,SCI论文。211以上的土博,能顺利毕业拿到学位,去这些一般学校问题不大。本校毕业的博士也能直接留下,这在985、211学校中几乎不可能。虽然要求低,但是坑很多,注意防范。这个层次的一些学校给不了好待遇,但是也想吸引实力强的人才,怎么办?坑蒙拐骗!山东某学院,江西某学院都是巨坑,小木虫上有很多对他们的控诉,有兴趣的可以去看看。说一些坑人套路。
套路一:某校为了应付上级评估,提高教师博士比例,高薪高待遇吸引求职者,评估结束后,为了不兑现承诺的东西,想方设法把这些人开除或逼走。
 
套路二:招聘广告写很好的待遇吸引人,人家办理入职之后,承诺的待遇打折扣,或者拖延,或者直接不兑现;想离职走人?耗死你。这个层次的良心学校,月薪五千算比较高的,安家费20万顶天了,科研启动经费5-10万。明显高于这些待遇的,就要提高警惕;高得太多,陷阱的概率就很大。
以上就是我的全部分享,祝大家都能顺利拿到满意的offer。
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本文来源知乎:作者影疏,很nice,表示会尽量回复该贴下的疑问
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